Wij raden aan om te starten per werksite met de risicoanalyses alvast in orde te maken, klaar te zetten per project en deze ook dynamisch te gaan gebruiken tijdens de werken zelf. Een veilige projectlocatie, werf of bouwplaats start namelijk met een goede voorbereiding en opvolging nadien. Vanuit dit oogpunt en het feit dat de wet ook verwacht dat de leidinggevenden dynamisch, actief risico’s aanpakken en waarbij risicoanalyse een belangrijk onderdeel is om ongevallen te helpen voorkomen, is dit beslist een goed startpunt.
Dit samen met het melden van onveilige meldingen en veilige meldingen tijdens de uitvoering waarmee je direct op de bal kan spelen en zich kan indekken tegen risico's. Voor het melden van onveilige meldingen kan bv. gestart worden met de leidinggevenden hier het voortouw in te laten nemen, om in een later stadium de overige projectmedewerkers te betrekken. De leidinggevenden kun je naderhand ook al eens een werkplekinspectie laten uitvoeren.
Wij raden een 'stap per stap' aanpak aan als jouw bedrijf nog niet of bijna niet bekend is met het gebruik van de veiligheidsinstrumenten die in CSC aangereikt worden.
Overige tips
- Als je start met jouw projectmedewerkers te betrekken, start dan bv. hun te betrekken om een onveilige en/of positieve melding uit te voeren.
- Heb je een vrij groot leidinggevend team of een team die hierin nog moet groeien. Dan kun je starten bv. met een pilotproject waarbij je bv. met een aantal leidinggevenden die veiligheid in het hart dragen hiermee van start gaan.
- Wanneer je heel veel werven hebt en het door het bos de bomen niet meer ziet, pik er dan 1 of een aantal grote werven uit om mee te starten.
Ga gewoon aan de slag en begin ermee. De sleutel is om stapjes te zetten en niet alles opeens te willen veranderen tegelijkertijd. Het is beter dat je 1 of 2 dingen consequent goed doet om te beginnen dan 10 maar half. En het is een feit, herhaling werkt gewoon positief op termijn. Dus verliezen kun je nooit, leren wel.
TIP! Voor diegenen die er graag een gedragscampagne aan koppelen of de eventuele VCA gecertificeerde onder ons. Je kan hier ook snel een promotie gedragscampagne rond voeren en bv. een beste veilige melding uitpikken per maand of per kwartaal waar dan een kleine beloning aan vasthangt, bv. een kleine waardebon of een promotiecadeautje van de firma. Gewoon het idee op zich, dat je beloond wordt, maakt niet uit hoe klein of groot, geeft waardering aan iemand. Het gaat niet zozeer om de waarde (in €) dat je geeft, maar wel om de positieve aandacht die je schenkt. Iedereen van ons krijgt graag wel eens een schouderklopje, we spreken uit ervaring.
© CSC - Risk Minimizer